企業文化

共達の企業文化の核心は初代董事長の向来祐治が創業時に提唱した「先義後利」の社訓です。
それは共達の基本的価値観であり、その上で、誠実経営、顧客優先、品質経営及び企業の社会的責任を忠実に履行することに発展させました。

弊社は従業員との関係においては、人間本位、長期育成、終身雇用の原則を実行し、弊社と従業員の間の双方向の忠誠心の育成を重視し、安定した労使関係を構成しています。

サービスを提供する際は、品質優先、お客様のニーズの重視、笑顔でのサービス、約束と時間を守ることを理念としています。

共達名称は、共同発展、お客様との共生共存、共同発展の基本思想、及び相互依存に由来しています。同時に弊社と従業員の共同発展の意味も含まれています。

弊社の緑のロゴは環境保護、リサイクル保護、環境配慮の経営原則、共通の生存環境、生活環境、社会環境を維持することを表しています。3つの波形曲線は海洋、山脈、河川を表しています。広い緑の色は草原と平原を表しています。これらは人類が生存するための自然環境であり、我々は大切にし、保護する必要があります。上半と下半の波形の一致パターンは、顧客ニーズと弊社の供給するサービスが一致し、お客様のニーズを満足させることを表しています。